A tőke kötelezettségekkel jár

Gyermekágyas otthon átadására került sor 1910. április 4-én. 

"Az ország legelsőként megnyílt csecsemő otthonának Csepelen az volt a küldetése, hogy a mi munkás fiatal asszonyainkat a szoptatás akár hatóránkénti kötelme se hátráltassa a kenyérkeresésben. Így, aki nem óhajtotta igénybe venni a háromheti szülési szabadságát, akár 10 nap után is munkába állhatott. Különösen a töltényhüvely és lőporgyári kismamák örülhettek az üzemi kisdedóvónak, mert hogy ez az ő műhelycsarnokuk tőszomszédságában épült, közvetlenül a megvakult katonákat is foglalkoztatni képes lőszercsomagoló mellé." (Závada Pál: Hajó a ködben)

"A tőke kötelezettségekkel jár" - amit manapság gondoskodó szervezetként, vagy vállalati felelősség vállalásként (CSR - corporate social responsibility), esetleg fenntartható fejlődésként (ESG) vagy munkáltatói elkötelezettségként élünk meg a munka világában, azt Weisz Manfréd fogalmazta meg így, aki a 20. század első felének meghatározó, 250 hektáron elterülő, 216 épületből álló, közel 30 ezer dolgozónak munkát adó, és a hozzá kapcsolódó cégbirodalommal együtt a teljes magyar GDP 10%-t előállító gyárkomplexumának, az Osztrák-Magyar Monarchia második legnagyobb hadianyaggyárának, a csepeli Weiss Manfréd Acél- és Fémműveknek (mai közismertebb nevén a Csepel Műveknek) volt az alapító tulajdonosa.