• PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR tanácsadás
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED

Hómofisz riszk

2020. dec. 18. 6:53

A koronavírus okozta globális gazdasági és egészségügyi krízishelyzet egyértelműen rámutatott arra, hogy ha másért nem is, hát a foglakoztatási diverzitás nyújtotta munkáltatói és munkavállalói biztonság biztosítása érdekében a home office intézménye elengedhetetlenül szükséges foglalkoztatási forma egy adott vállalat, cég, intézmény munkáltatási palettáján. A 2020. november 12-től hatályos vonatkozó kormányrendelet pedig már idehaza is törvényességi szintre emelte a munkáltatók és a munkavállalók számára a távmunkavégzés lehetőségét abban az esetben, ha a felek ebben kölcsönösen megállapodnak. 

A kulcsszó a biztonság. A foglalkoztathatóság és a termelés biztonsága. Vagyis az adott pandemikus körülmények mellett se álljon le teljesen a termelés, a szolgáltatás, ne kelljen állásokat megszüntetni, munkavállalókat elbocsátani.

Igen ám, de a táv-foglalkoztatással együtt járó digitális biztonságról gyakorlatilag egy szó sem esik, pedig egyre több, nem megfelelő információbiztonsági védelemmel rendelkező munkavállalói home office rendszer csatlakozik az internethez és azon keresztül a céges rendszerekhez. Szakterületi tapasztalatok szerint pedig, a vállalati hálózatokat távolról elérő otthoni munkavállalókkal szemben, kihasználva a távoli kapcsolatot létrehozó eszközben óhatatlanul is előforduló biztonsági rések és sérülékeny beállítások nagyobb előfordulási valószínűségét, mintegy 37%-kal nőttek meg – főként zsarolóvírus-fertőzéseket utánozva – a kiber-támadások az elmúlt negyedévben.

Bár az információ-biztonsági szakemberek és a vállalati IT-sek számára mindez nem újdonság, de a bérből és fizetésből élő dolgozók igazából csak most, hómofiszba kényszerülve szembesül(het)nek tömegével és élesben a vírusok, illetve a kiber-bűnözés igencsak kártékony (és költséges) jelenségével.

Nagy a személyes kockázat és felelősség! Hómofiszban  különösen nem szabad az IT kórokozókat félvállról venni. Komolyan számolni kell nem csak a biológiai, hanem az informatikai vírusokkal is.



Legutóbbi bejegyzések

  • HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is
    2023. jún. 6.
  • A nárcisz(tikusság)
    2023. jún. 5.
  • Quintilianus – az első tanár
    2023. jún. 4.
  • Elfüstölt szabi
    2023. jún. 4.
  • jellem ÉPÍTŐ munka TÁBOR
    2023. jún. 2.
  • A tudás almájának csutkáját rágicsáljuk csak tovább
    2023. máj. 31.
  • Pünkösdi királyság!
    2023. máj. 29.


.